Ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Toplantıları

Mevzuat ve İşleyiş

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Amacı

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (İSG Kurulu), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması, risklerin değerlendirilmesi ve çalışanların güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için oluşturulan bir yapıdır. Kurulun temel amacı, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemektir.

2. Mevzuat Çerçevesi

Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Buna göre:

Kurul Zorunluluğu: 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde, 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde İSG Kurulu oluşturulması zorunludur.

Kurul Üyeleri: Kurul, işveren veya işveren vekili başkanlığında; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları veya personel yönetiminden sorumlu bir kişi, işçi temsilcisi ve diğer ilgili çalışanlardan oluşur.

Toplantı Sıklığı: İSG Kurulu, en az ayda bir kez toplanmak zorundadır. Ancak tehlikeli işyerlerinde veya belirli bir risk durumunda bu toplantılar daha sık yapılabilir.

3. İSG Kurulu Toplantılarının İşleyişi

İş sağlığı ve güvenliği kurul toplantıları, önceden belirlenen gündem doğrultusunda gerçekleştirilir. Toplantılar düzenli, planlı ve sonuç odaklı olmalıdır. Toplantı işleyişi şu adımlardan oluşur:

Gündem Belirleme: Toplantıdan önce gündem belirlenir ve katılımcılara iletilir. Gündem genellikle iş kazaları, tehlikeli durumlar, iş güvenliği eğitimleri ve sağlık raporları gibi konuları içerir.

Toplantının Gerçekleşmesi: Toplantı, kurul başkanı tarafından açılır. Gündem maddeleri tek tek görüşülerek gerekli tedbirler alınır. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, raporlarını sunar ve önerilerini dile getirir. İşçi temsilcisi ise çalışanların sağlık ve güvenlik konusundaki taleplerini iletir.

Karar Alma: Toplantı sonucunda alınan kararlar, tutanak ile kayıt altına alınır. Kararlar işyerinde uygulanması zorunlu olan önlemler şeklinde hayata geçirilir.

Takip ve Denetim: Alınan kararlar düzenli olarak takip edilir ve yapılan uygulamalar değerlendirilir. Eksiklikler ya da aksaklıklar varsa, sonraki toplantılarda gözden geçirilir ve güncellenir.

4. İSG Kurulunun Sorumlulukları

İSG Kurulu’nun temel sorumlulukları şunlardır:

• İş yerindeki sağlık ve güvenlik koşullarının sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
• Risk değerlendirmesi yapmak ve iş kazalarını önleyici tedbirler almak,
• İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlemek,
• İş kazaları ve meslek hastalıkları sonrası iyileştirme süreçlerini takip etmek,
• Acil durum planlarını hazırlamak ve uygulamak.

5. Kurul Kararlarının İşverene Etkisi

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu tarafından alınan kararlar, işveren için bağlayıcıdır. İşveren, bu kararların uygulanmasından sorumludur. Eğer işveren, kurul tarafından önerilen tedbirleri almazsa, bu durum iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı hukuki sorumluluk doğurabilir. Ayrıca, yasal yaptırımlarla karşılaşma riski de bulunur.

6. Kurulun Etkili İşleyişi İçin Öneriler

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nun işleyişinin verimli olabilmesi için dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır:

Düzenli Toplantılar: Toplantıların düzenli olarak yapılması ve kararların titizlikle takip edilmesi gerekir.

Şeffaf İletişim: Çalışanların talepleri ve geri bildirimlerinin kurulda açıkça ele alınması, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için önemlidir.

Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında sürekli eğitilmesi ve bilinçlendirilmesi gereklidir.

Proaktif Yaklaşım: Olası risklerin önceden tespit edilip gerekli önlemlerin alınması, kurulu daha etkin hale getirir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu, işyerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak adına kritik bir öneme sahiptir. Mevzuata uygun olarak kurulması ve etkin bir şekilde çalıştırılması, hem işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini hem de çalışanların güvenliğini sağlamasını mümkün kılar.